青年精神素養提升工程
9月28日，公司黨委召開“青年精神素養提升工程”推進會暨專題團課第一課。公司黨委書記、董事長王元講授題目為《提升青年精神素養 為企業高質量發展奉獻青春力量》專題團課第一課。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳江主持會議。公司班子成員，管理部門中層干部，各生產部門青年骨干代表，青年黨員、團員代表40余人參加會議。
王元書記從“建黨百年歷史中追憶青春之初心”，“公司60余年發展中踐行青春之擔當，將個人的成長融入企業的發展”，“青春的賽道中寄語青春之希望”三個方面聚焦公司主責主業、改革發展、青年成長成才講授團課，激勵青年干事創業，為青年成長提供干事創業平臺。
一、要深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，當好企業發展有力助手和后備軍
一是堅定理想信念，保持思想定力。深入學習貫徹習近平總書記關于共青團和青年工作的重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，既要學好黨史、團史，明辨前進方向，也要不斷從中國傳統文化中汲取營養，做一個對黨忠誠的青年。
二是樹立終身學習觀念，不斷提升個人價值。把學習作為終身追求，不斷提升自己的人生價值。要在干中學、學中干，扎實學好崗位技術技能，提升業務能力素質，使自己的能力緊跟企業發展的需要，讓自己成為具有優秀品格、廣博學識、創新精神的綜合型高素質人才。
三是注重磨煉意志品德，增長干事創業本領。正確看待工作中的吃苦、磨礪和考驗，認真感悟先苦后甜的人生哲理，主動撲下身子，無論身在管理部門還是生產一線，要有擔當，對工作要精益求精，在平凡的崗位上書寫不平凡的奮斗故事、詮釋奮斗精神。
二、強化使命擔當，勇當改革發展生力軍
首先，深刻認識到公司在“混改”的進程中，建科院生存和發展所面臨的危機與挑戰，正確把握當前“三項制度改革”和“青年精神素養提升工程”所賦予公司青年干部職工的時代機遇，自覺肩負起時代和發展所賦予責任使命，跳出“小我”，融入“大我”，把握機遇，珍惜平臺，將個人的成長融入企業的發展，在企業發展中踐行青春之擔當。
其次，要在建科院企業文化建設與經營生產中不斷涌現出一批有思想、有技術、有才能的青年干部職工。在解放思想大討論中，充分調動自身內驅力，積極為企業發展獻言獻計；在“三比三看”中，真正將自己青年身份擺進去，明確定位和個人成長發展的坐標系，認真回答好“我是誰”，“我要到哪里去”，“我要干什么”，“我將成為誰”；在促進企業文化建設，搭建公司互動平臺中，為豐富職工精神文化生活做出積極貢獻。
第三，發揮特長，助力企業創新發展。在集團舉辦“中國美 勞動美--喜迎二十大 解放思想再出發”讀書征文活動中，你們積極參與，踴躍投稿，創作出了一批提振精氣神，匯聚正能量的二個一等獎優秀作品。在省科技廳“揭榜掛帥”、鞍山新冠肺炎疫情亞定點救治醫院項目、呼和浩特廣場檢測鑒定項目、節能分院中標254萬元全國自然災害綜合風險驗收項目等等一些列項目中，處處都有你們的身影，是你們把“個人目標”融入“企業藍圖”，這些無不彰顯廣大青年干部職工渴望深化改革、積極支持改革、全心擁護改革、腳踏實地踐行改革的決心。
三、為成長蓄力，勇做時代的“追夢人”
時代召喚青年，青年創造未來。一代青年有一代青年的使命，時代的接力棒已經傳到你們青年的手上，為守護建科院的創新發展，希望你們拿出十二分熱血去拼搏，以“德、專、能、特、新、勤、廉”七字寄語為目標，踔厲奮發，篤行不怠，努力成為有志氣、有骨氣、有底氣的建科院新青年，用行動踐行向上的力量、向心的凝聚、向善的責任；以文化傳承文化，以發展接力發展，打造出建科院品牌，為企業高質量發展奉獻青春力量。
黨委副書記、紀委書記、工會主席吳江對公司“青年精神素養提升工程”向縱深發展進行了再部署。
一是認真落實集團黨委開展“青年精神素養提升工程”與“解放思想大討論”和“三比三看”要求，緊密聯系公司發展實際，緊密聯系廣大青年的思想實際，扎扎實實，腳踏實地，學思用貫通，立足崗位做貢獻。
二是加強和完善團組織建設，充分發揮團組織的凝聚力和向心力。大力培養公司青年干部后備人才隊伍，蓄力人才梯隊，增強改革發展后勁，做好廣大團員青年個人成長，成才與公司發展相結合這篇大文章，為廣大青年成長成才搭建平臺，儲能蓄力。
三是以此次團課為契機，開展豐富多彩的學習活動。真正將公司青年技術骨干的青春熱血、青春智慧、青春能量發揮在爭先創優的工作崗位上，爭當公司發展的生力軍和突擊隊，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
參會學習的公司廣大青年干部和職工備受鼓舞，結合個人崗位和工作實際，決心用團課精神激發青春活力，用團課理念抒寫青春華彩，為國企改革助力，為公司混改推向深入貢獻青春和智慧。
供稿：黨建工作部
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