近日，省建筑設計院開展了“落實新省院六項發展新舉措，以主人翁的新姿態開創省院新局面”大討論活動，按照集團黨委部署，借此次大討論的東風，5月23日下午，省建科院與新省院開展了座談交流，新省院黨委副書記、紀委書記、工會主席王新斌、省建科院副總經理金華就雙方企業落實集團戰略和要求、轉變思想觀念、凝聚團結力量、打造企業文化、提高品牌影響力、用好集團黨委巡察工作成果、破解改革發展難題等方面開展深入交流。
座談會上，省建科院副總經理金華表示：在省建筑設計院機構調整后，第一時間深入貫徹落實集團黨委的戰略部署，結合新省院實際，開展了特色主題的“新省院建設”和凝聚發展信心的“大討論”活動，受到了集團黨委和長冰書記的高度肯定。現階段，省建科院正在著力推動深化混改、調動員工積極性、擴大業務地域范圍、提升品牌影響力等深化企業改革發展工作，“新省院大討論活動”中的一些好經驗好建議好做法，給我們提供了寶貴的思想啟迪和鮮活的實踐經驗，希望通過此次交流，能夠建立起兩院常態化交流合作新機制，共同發展壯大企業，為集團形成整體合力、推進高質量發展、做強做大做優作出貢獻。
省建筑設計院王新斌書記介紹了“新省院建設”進展情況和開展“大討論”活動取得的明顯成效，并結合巡察工作實踐，交流了思想。
一是要轉變思想觀念，落實集團戰略。在集團新黨委堅強領導，作為黨員領導干部要率先轉變思想觀念，找準職責定位，明確集團打造全產業鏈發展大平臺的目標，明晰集團形成整體合力、打造強大品牌的重要性。要深入貫徹落實集團“一個模式、兩條主線”發展戰略，通過廣泛宣傳，使廣大干部職工更深刻理解集團發展戰略中蘊含著強大的創新發展動能、市場品牌動力和干事創業的正能量。
二是要用好集團資源，深化集團要求。一是用好集團干事創業的平臺，借勢借力發展，利用一切積極因素壯大自身，發展自身，不要“身在寶山、空手而歸”；二是用好長冰書記“一切為了企業發展、一切為了企業好”的堅定理念，把平凡的工作當事業干，把平凡做精彩；三是用好集團發展戰略強大的推進力量，緊跟集團黨委和主要領導的指導和要求，把思想引領變成“強大武器”，讓企業發展迅速有起色。
三是要凝聚團結力量，破解發展難題。一是打破各自為戰的現狀，形成合力，把大家干事創業的熱情激發起來；二是樹立典型引領，強化干事創業的正確導向，讓年輕有為，肯干能干的人積極起來；三是加強正面宣傳，利用公眾號、網站等一切宣傳媒介，讓企業氛圍熱烈起來；四是凝聚廣大職工群眾智慧和力量，相信我們的事業通過集大家智慧一定會行穩致遠，讓大家信心與干勁兒增強起來；五是突出品牌影響力，塑造品牌形象，打造品牌力量，讓建科院的品牌在社會上的影響力大噪起來。思路清晰了，就要去落實，在循序漸進過程中，加強新時期新階段的思想政治工作，牢牢把握主動權、話語權和引導權。
省建科院副總經理金華表示，今天下午兩個小時的深入交流，讓我們的思路更加寬闊清晰，在破解改革發展難題方面又有了新的啟發和收獲。要利用好此次座談交流的成果，結合建科院工作實際，一心一意謀發展，全心全意為人民謀福祉，以“強企富民”作為我們每一名黨員領導干部的終身奮斗目標，不辜負集團黨委的重托、不辜負長冰書記的希望，更不能辜負全院廣大干部職工的信任與期盼。
征途漫漫，惟有奮斗。建科院要牢牢把握集團發展戰略，貫徹集團發展新要求，落實集團發展主線，深入貫徹落實長冰書記在省建科院領導班子民主生活會上的指導和要求，真正做到在改革上動真碰硬，不為困難找借口，只為落實想辦法，打造“奮斗者”文化。下一步，省建科院要牢牢把握集團“一個模式、兩條主線”發展戰略和長冰書記的重要講話和指導指示精神，一要借集團大平臺優勢，補齊短板，加固底板，強化薄板。繼續拓寬業務范圍、地域范圍，加強現有客戶的長期合作，夯實工程質量檢測業務基礎，突出在“城市更新”、“綠色建筑”、“特種施工”方面大有作為，注重與現有客戶的緊密聯系，在建材產品研發與銷售、建筑設計等業務領域創新舉措，借戰投蘇博特優勢將建材產品優化升級，加強自主創新，學習銷售經驗和先進理念，實實在在讓業務短板有成效。二是加強內控管理，完善各項管理制度，領導班子要將責任扛在肩上，將管理制度落到實處。梳理明確各組織機構職責，建立現代化企業管理制度，明晰權責，提高工作效率。認真貫徹落實質量管理體系，加強監督和考核力度，真正提升企業管理水平。三要建設生動活潑的企業文化，讓愛院建院理念深入人心，激發干事創業熱情。對現有企業文化進行提煉和升華，煥發職工的責任感、榮譽感和工作熱情，形成強大的企業文化力量，不斷為企業發展做出貢獻。精誠團結，金石為開，相信在集團黨委的帶領下，在公司全體職工的共同努力下，在兄弟企業的通力合作下，建科院一定能擁有更加美好的明天！
新省院黨建部部長劉磊，綜合辦公室主任徐云飛，省建科院辦公室副主任（主持工作）隋玲玲、經營處副處長唐昕昕、黨建工作部副部長李黎參加座談會。
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