編者按
根據(jù)集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，按照戴長(zhǎng)冰書(shū)記提出的“通過(guò)解放思想大討論，擴(kuò)展思路、激發(fā)思想活力和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，燃起熊熊烈火，摧毀沉疴痼疾；刮起陣陣東風(fēng)，吹散灰燼塵埃，讓企業(yè)摔喙拔羽，涅槃重生。”的期望要求，結(jié)合省建科院“打造奮斗者文化，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)企新目標(biāo)”解放思想大討論活動(dòng)方案，公司黨委高度重視，積極落實(shí)。7月月1日至7月11日，公司總經(jīng)理金華帶領(lǐng)公司經(jīng)理層深入到公司全部15個(gè)生產(chǎn)一線部門(mén)，圍繞“解放思想、更新觀念、深化改革”主題，針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，特別是思想現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展的前景，進(jìn)行了深入座談交流，把公司深化改革的現(xiàn)實(shí)性、必要性、緊迫性宣貫到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，推進(jìn)“解放思想大討論”活動(dòng)向縱深發(fā)展。
喜迎二十大 改革再出發(fā)
7個(gè)工作日，15場(chǎng)座談會(huì)，以金華總經(jīng)理為首的經(jīng)理層成員與生產(chǎn)一線干部職工一起推心置腹、毫無(wú)保留雙向溝通，將解放思想與個(gè)人人生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、與部門(mén)建設(shè)、與企業(yè)發(fā)展、與如何更好的貫徹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、與企業(yè)文化建設(shè)、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技創(chuàng)新等問(wèn)題結(jié)合起來(lái)深入交流，立足本職為建科院高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過(guò)交流公司經(jīng)理層對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理的狀態(tài)有了更多了解和把控，對(duì)深化改革的急迫性和重要性有了進(jìn)一步的思考；各級(jí)干部職工也更加理解了公司對(duì)自己部門(mén)自己崗位的需求和期望，并在雙向溝通中體會(huì)到自己工作的重要性和提升自己能力價(jià)值的緊迫感，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。
金華總經(jīng)理在各部門(mén)座談會(huì)中表示，公司各生產(chǎn)部門(mén)在公司黨委的統(tǒng)一部署下，深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)有效果有主題有引領(lǐng)有共鳴。一起總結(jié)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)，反思當(dāng)前存在的沉疴痼疾，總結(jié)歸納了幾大制約建科院發(fā)展的問(wèn)題。一是各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)發(fā)展不平衡問(wèn)題，需要做精強(qiáng)勢(shì)板塊，做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)布局。二是急需破解自我滿足心理，克服“小富即安、不思進(jìn)取、順勢(shì)躺平”等陋習(xí)，要暢通管理鏈條，發(fā)揮中層干部和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干作用，激發(fā)更大的開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng)新發(fā)展、破局前行的熱情。三是破解“各自為戰(zhàn)”的小農(nóng)意識(shí)，提升發(fā)展格局，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。四是作為“混改”單位，需要公司管理層積極利用混改帶來(lái)的新契機(jī)，用好用足“混改”政策，在進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制、正向引領(lǐng)機(jī)制等方面，做更深入的思考、實(shí)踐和探索。
金華強(qiáng)調(diào)：因循守舊沒(méi)有出路，畏縮不前坐失良機(jī)。我們都深刻的認(rèn)識(shí)到，建科院發(fā)展存在不平衡、不協(xié)調(diào)問(wèn)題，因此想要高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展“深化改革”刻不容緩，必須立足于新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，摒棄片面追求短期效益的發(fā)展方式，根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的新要求與新特點(diǎn)，不斷推動(dòng)深層次的體制機(jī)制改革創(chuàng)新，調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)容，進(jìn)而解放和發(fā)展生產(chǎn)力。思想差距是最大的差距，觀念落后是最大的落后。只有思想上的破冰，才會(huì)有行動(dòng)上的突圍，建科院每位員工都是改革的參與者而不是旁觀者，要繼續(xù)深度解放思想，進(jìn)一步改革觀念、開(kāi)拓視野、提振精神，做到工作有目標(biāo)，干事有力量，發(fā)揮各部門(mén)專(zhuān)業(yè)力量，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、突出問(wèn)題導(dǎo)向、樹(shù)牢市場(chǎng)意識(shí)，直面改革難點(diǎn)，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司深化改革、提質(zhì)增效各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。
公司經(jīng)理層其他成員參加了分管部門(mén)的座談會(huì)，結(jié)合分管部門(mén)的實(shí)際情況，與大家交流了自己的看法。公司副總經(jīng)理、總工程師由世岐：解放思想，把自己擺進(jìn)去需要膽識(shí)和勇氣。有膽識(shí)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；有勇氣，才敢直面問(wèn)題。要停下腳步、問(wèn)問(wèn)自己為什么“出發(fā)”，要尋找“初心使命”。找出自己的不足與差距，需要靜心反觀內(nèi)心，找出皮袍下藏著的“小”來(lái)，沒(méi)有膽識(shí)，做不到；揭短亮丑讓人難堪，否定自己大不容易，拋棄舊習(xí)還可能會(huì)觸及利益，沒(méi)有勇氣，做不到。因此，在解放思想的過(guò)程中，很重要的是切實(shí)做到有膽識(shí)、有勇氣。“有膽識(shí)”，就是要視野開(kāi)闊、看得準(zhǔn)，使解放思想、各項(xiàng)工作體現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)、高水平；“有勇氣”，就是要不懼風(fēng)險(xiǎn)，不畏困難，敢于打破禁區(qū)，大膽地試、大膽地闖，將解放思想貫穿于實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面，不為老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)所困，大膽探索新路子、實(shí)踐新做法。
副總經(jīng)理葛樹(shù)奎：此次解放思想大討論活動(dòng)，讓我們理清思路，深刻認(rèn)識(shí)到只有用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開(kāi)放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新管理機(jī)制，才能不斷提高管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能為企業(yè)更好的高質(zhì)量發(fā)展提供引擎。做為公司生產(chǎn)一線職工，我們更要珍惜此次活動(dòng)所帶來(lái)的思想上的引領(lǐng)、方向上的明確、行動(dòng)上的凝聚，把解放思想迸發(fā)出的強(qiáng)大活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)完成各項(xiàng)既定任務(wù)目標(biāo)的不竭動(dòng)力。在深化公司改革上進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)改革發(fā)展的緊迫性和危機(jī)感，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，敢于擔(dān)當(dāng)和攻堅(jiān)克難，不斷破解制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題。在提升公司發(fā)展質(zhì)效上進(jìn)一步解放思想。好效益和高效率是高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求。要在堅(jiān)定不移落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，緊盯優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)發(fā)展定位，在深挖企業(yè)現(xiàn)有效益增長(zhǎng)點(diǎn)潛力上思想再解放一些。在拓寬公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域上進(jìn)一步解放思想。要敢于打破慣性思維，緊跟市場(chǎng)步伐，利用集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈和戰(zhàn)投方蘇博特優(yōu)勢(shì)開(kāi)拓思路，按照繆院士的經(jīng)營(yíng)設(shè)想和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略繼續(xù)拓寬業(yè)務(wù)范圍、地域范圍，勇創(chuàng)發(fā)展新佳績(jī)。
副總經(jīng)理鞠棟岳：當(dāng)前建科院正處于爬坡過(guò)坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，只有解放思想，加快發(fā)展，我們才能打開(kāi)新局面，做出新作為。建科院老牌國(guó)企的底蘊(yùn)和傳承是所有建科人的財(cái)富，每一位建科人都應(yīng)該有讓建科院在新時(shí)代更加壯大、更為精彩的使命，把使命變成職責(zé)，我們就必須從破除思想深處的“小九九”做起，好好想一想自己“應(yīng)該做什么”“目前能夠做什么”“下步應(yīng)該怎么做”“要做到什么效果”，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，真正在推動(dòng)建科院發(fā)展上想在一起、干在一起。解放思想天地寬，讓我們不為過(guò)去的成績(jī)所滿，不為眼前的困難所懼，不為以前的定勢(shì)所困，不為當(dāng)下的視野所限，敢于解放思想、勇于解放思想，在解放思想中推動(dòng)企業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
供稿：經(jīng)營(yíng)處
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