按照集團黨委關于學習貫徹黨的二十大精神相關部署，11月23日，公司黨委書記、董事長王元開展黨的二十大精神宣講，講授了以《深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》為主題的黨課，并就公司下一步工作提出了具體要求。公司領導班子成員、中層干部、各黨支部書記、支委、黨員代表參加黨課。
王元從深刻領會黨的二十大的主題、深刻領會過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、深刻領會開辟馬克思主義中國化時代化新境界等九個方面，對黨的二十大精神作了闡釋，并結合公司當前工作實際，就在公司各層面開展學習黨的二十大精神作了全面部署，并對下一步工作提出了明確要求。
一要深刻領悟黨的二十大報告關于“堅持和加強黨的全面領導是推進中國式現代化的本質要求，是全面建設社會主義現代化國家的重大原則，是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路”的重要論述，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，完整、準確、全面貫徹新發展理念，更好發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，深入貫徹落實集團EPC一個模式，深耕城市更新、鄉村振興兩條主線，推動高質量發展，更好發揮“頂梁柱”“壓艙石”作用。
二要持續加大科技投入，增強企業創新發展新動能。加大科技研發投入和“引才、引智、引技”力度，與戰投蘇博特公司攜手，主動與省內外科研院所和高等院校開展合作，充分發揮試驗場地、設備儀器、人才隊伍等研發硬件作用，優化業務布局，通過公司檢測鑒定業務在“城市更新”板塊的優勢推動EPC模式的發展，同時在建材產品研發方面解決“卡脖子”問題，提升現有科技成果的轉化率，切實讓科技創新成為推動企業發展方式由資源依賴型向高質量發展轉型轉變的新動能新優勢，打造建科品牌，立起行業標桿，力爭在建筑技術服務企業的信息化、智能化、綠色化發展的新賽道上跑出好成績。
三要全力提升職工福祉，實現企業共建共享新成效。發展為了職工，發展依靠職工。企業發展的出發點和落腳點就是“一切為了企業職工，一切為了企業發展”。要通過三項制度改革，建立科學的薪酬分配體制，堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，讓公司職工共享改革發展成果。要不折不扣把黨的二十大報告關于“深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”的為民情懷轉化為用心用力關心職工群眾的實際行動，全面統籌企業效益和職工收入同步增長，實現企業與職工共同發展雙贏。
從現在起到明年年初，要將學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。各黨支部要以黨的組織生活為基本形式開展學習，結合“三會一課”“黨日活動”、專題黨課等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習黨的二十大精神；要在抓好個人自學的基礎上，認真組織集體學習，緊密聯系個人思想和工作生活實際，寫出心得體會，深入進行交流討論，把黨的二十大精神落實到每個支部、每名黨員；年底前以“學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發開新局”為主題，開展一次主題黨日活動。年底前領導班子成員和黨支部書記要在所在支部講一次黨課。要運用好《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》等輔導材料。公司將發放一批黨的二十大精神學習輔導材料，幫助促進各級干部和廣大職工學習走深走實。
各級黨組織充分扛起政治責任，確保學習宣傳貫徹黨的二十大精神取得實效。迅速興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，按照集團黨委部署，扛起政治責任，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與公司混改向縱深發展結合起來、與公司三項制度改革結合起來、與大力培養年輕科研人才結合起來、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，營造學習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。要緊密結合公司實際要充分發揮自身優勢，開展各具特色的學習教育活動。
要創新形式載體，豐富方法手段，善于運用職工樂于參與、便于參與的方式，采取富有時代特色、體現實踐要求的方法，在拓展廣度深度上下功夫，使學習宣傳既有章法、見力度，更重質量、強效果。一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動，推動公司混改工作取得新的成效。
供稿：黨建工作部
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